Ludwig-Erhard-Preis würdigt herausragende Managementleistungen deutscher Unternehmen und Institutionen

Berlin, November 2011. Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP) hat WSS AKTIV BERATEN® für ihre ganzheitlichen Managementleistungen mit dem Ludwig-Erhard-Preis geehrt. Winfried E. Schmid und Christian Lamers erhielten die begehrte Auszeichnung des Deutschen Excellence Preises aus der Hand von Prof. Dr. Annette Schavan, der Bundesministerin für Bildung und Forschung. Nach Überzeugung der ILEP zeichnen sich die Preisträger durch ihr überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein und ihren ausgeprägten Business-Excellence-Gedanken aus. In der Kategorie Großunternehmen ging der Ludwig-Erhard-Preis an das BMW-Motorradwerk in Berlin. Als mittelständisches Unternehmen wurde die Endress+Hauser Conducta GmbH geehrt. Die Steuerberatungskanzlei WSS AKTIV BERATEN setzte sich in der Rubrik Kleinunternehmen durch.

( WSS AKTIV BERATEN erhält Ludwig-Erhard-Preis in Berlin )

Die Bedeutung des Preises
„In diesem Jahr hatten wir sehr viele herausragende Unternehmen unter den Bewerbern, die die nachhaltige Entwicklung im Wettbewerb fördern und dabei die Belange von Umwelt und Gesellschaft berücksichtigen. Die Resonanz auf den Ludwig-Erhard-Preis ist ein Beleg dafür, wie wichtig Business-Excellence für deutsche Unternehmen und Organisationen ist“, erklärte Thomas Kraus, Vorsitzender der ILEP und Vorsitzender der Geschäftsführung von TNT Express in Deutschland.

( Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises 2011 im Radialsystem V )

Das Verfahren
Die Beteiligung am Wettbewerb war 2011 besonders hoch. Die ILEP führte rund 40 Assessments durch. In diesen Assessments wird unter anderem geprüft, inwieweit Unternehmen und Organisationen das Streben nach Excellence und kontinuierlicher Verbesserung in ihren Managementprozessen integriert haben und darüber hinaus ökologische und soziale Aspekte berücksichtigen.

Eine detaillierte Bewerbung nach den Regeln der EFQM (European Foundation of Quality Management), eine intensive Vorbereitung der EFQM-Assessoren nach einem Briefing in Oberursel bei Frankfurt in engem Kontakt mit den Ansprechpartnern der WSS und ein fünftägiger Vor-Ort-Besuch der Assessoren am Unternehmenssitz in Rottweil waren die Schritte des Bewerbungsverfahrens. Beim Vor-Ort-Besuch haben die 7 EFQM-Assessoren das europaweit angewendete EFQM-Modell für excellente Unternehmen auf seine Umsetzung in der WSS abgeklopft. In den EFQM-Kriterien für den Unternehmens-Input bzw. die Befähiger (Führung, Strategie, Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter , Partnerschaften/Ressourcen sowie Prozesse/Produkte/Dienstleistungen) und den Unternehmens-Output (mitarbeiterbezogene, kundenbezogene, gesellschaftsbezogene Ergebnisse und Schlüsselergebnisse) spiegelt sich die Leistungserbringung und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wider.

( Schmid und Lamers bei der Auszeichnung durch die ILEP )

Die ausgezeichneten Leistungen
Die EFQM-Assessoren haben der WSS durch ihre Bewertung einen hohen Reifegrad der Business Excellence zuerkannt. Das im schwierigen Umfeld der Steuer- und Finanzberatung sowie der Wirtschaftsprüfung und Personalbewirtschaftung tätige Unternehmen, das mit seinem Motto „aktiv beraten“ zur ganzheitlichen Unternehmensberatung unterwegs ist, zeigt sich hervorragend aufgestellt, um den zukünftigen Herausforderungen einer sich stetig verändernden politischen und wirtschaftlichen Umwelt proaktiv zu begegnen und damit gewachsen zu sein. Die Führungskräfte haben den Excellence-Gedanken internalisiert und schließen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich in alle Prozesse und Vorgehensweisen hin zur Business-Excellence ein. Die Strategie des Unternehmens wird sensibel mit Blick nach innen auf die Leistungsfähigkeit der agierenden Personen und nach außen auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Kunden und Partner sowie die Interessen der Gesellschaft entwickelt und konsequent verfolgt.

( Strahlende Gesichter - das Team der WSS auf der Bühne )

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingebunden in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, sie bilden den Schatz der WSS, die sowohl nach innen als auch nach außen eine Kultur des Miteinander repräsentiert. Bei allen Zahlen, Daten und Fakten, die das Kerngeschäft der WSS ausmachen, steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Dies hob auch Preis Prof. Dr. Wolfgang Vogt, Jury-Vorsitzender der Initiative Ludwig Erhard Preis, in seiner Laudatio auf den Preisträger WSS hervor. Die Konsequent, mit welcher die Unternehmensergebnisse durch die Ermächtigung der Mitarbeiter zum selbständigen Handeln, eingebunden in eine flexible strategische Ausrichtung auf den Kunden erreicht werden, sei vorbildlich. Das Motto „AKTIV BERATEN | Zahlen – Menschen – Zukunft“ wird bei der WSS im Sinne der Business Excellence authentisch gelebt.

( Lamers über den Motor für Wachstum und Entwicklung )

Die Preisverleihung
Rund 360 Gäste aus Wirtschaft, Institutionen, Wissenschaft und Politik verfolgten die Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises im Radialsystem V in Berlin. Die Key Note hielt der evangelische Pastor, Politiker und Publizist Dr. Joachim Gauck. Er sagte, die deutschen Unternehmen seien in der Welt Spitze, dies zeige die Veranstaltung der Initiative Ludwig Erhard Preis mit Nachdruck. Und dies zeigt sich auch im Umgang des WSS mit Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern sowie den erzielten Ergebnnissen.

( Mit Frau Prof. Dr. Annette Schavan )

Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis
Die ILEP setzt sich seit 15 Jahren dafür ein, das Streben nach Excellence und kontinuierlicher Verbesserung in deutschen Unternehmen und Organisationen zu fördern. Sie steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie.

( Schmid über das unschlagbare Team der WSS AKTIV BERATEN® )

Presseinformation der ILEP 2011  Download [ PDF | 150 kb ]
Presseinformation der WSS AKTIV BERATEN® Download [ PDF | 260 kb ]